統一定制工作服的意義和作用

一、為什么要統一定制工作服

為什么企業或部門，他們都選擇工作服這一形式，要求統一著裝呢？這是因為，統一制式化的工作服，有助于鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。工作服凝聚著企業的標準與規范，顯示著團體的協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業的尊嚴與企業的信心。也許，工作服在定制上存在著缺陷或不足，但最重要的是，作為企業成員的我們，如何認同我們的企業，我們的企業文化？沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的。統一制式的工作服是建立起被廣大員工真正認同的企業文化。

二、穿統一定制工作服的作用

許多企業都給員工配發工作服，但是對于工作服的作用，許多人并不清楚，因此我們經常可以看到這樣的情況，在一個企業中，往往穿工作服的都是車間生產工作人員，管理人員以及辦公室后勤人員等非生產人員都不穿工作服。也許他們覺得，穿工作服只是為了工作中安全、防塵、標識等。其實，穿公司統一定制的工作服還有如下作用。

（一）樹立企業形象

企業和人一樣，都有一個氣質和形象問題，制服能產生整體、統一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候，其實就是一種對整齊與統一的欣賞。可見，企業形象，首先是員工的形象統一一致！當你穿著工作服走出企業的時候，走到哪里都是一個流動的廣告，你還代表著企業的形象。

（二）提高企業凝聚力

人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，才能將企業的效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，首先要提高員工的凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，

自然而然就會加強對企業的向心力。身著樣式一致的制服，有助于體現出整個公司的共性，全體員工良好的合作性與凝聚力，

加強企業自豪感和員工的歸屬感，增強企業的凝聚力。

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